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山东黑金沙石材厂家要求员工学会解决问题
2019-09-06    来源:    作者:佚名  阅读:次
 
  要成为自动自发工作的一流员工,必须完成从“要我解决”到“我要解决”的转变。这样的员工是最受欢迎,也是最有发展的员工。这样的员工不会等着上司告诉他怎么解决问题,而是自己想办法解决问题,并且能出色地完成任务。山东黑金沙是我们厂家生产的优质石材,欢迎订购。
  
   有一个女孩,是一名企业培训师的秘书,这个女孩长相平常,专业普通。虽然她的主要工作就是帮助讲师查找資料,做一些演讲准备等。但她并没有像其他秘书那样把自己局限于一个平庸的助教,而是主动替讲师解决问题。
  
    女孩查找责料非常详尽、认真。有时为了找到一份最合适的案例,她会一连跑好几个图书馆。每次地都会找出很多资料。面对这些资料,地想:“讲师工作那么忙,根本没有时间自己整理。怎么办7”于是,她主动将资料
编号、整理,并写出针对性的提纲,然后交给讲师。同时还主动梗概和资料里精彩的故事、案例提炼出来,讲给讲师听。我们生产的山东黑石材畅销全国各地。
  讲师在听她讲故事的时候,发现她每次都讲得很生动。于是,再培训的时候,讲师就带上她并大胆地让地站到讲台上给学员讲故事,面对台下坐着的老总、经理,她依旧表現得很大方、自信,讲得一样精彩。三个月后,她成为助理讲师。
  
    案例中的女孩之所以能在短时间内晋升,关键就在于她这种“要我解决”到“我要解决”的工作态度。实际上,也只有那些遇到间题,主动解决,而不是被动地等待老板下达命令的员工,才更容易得到老板的认可。
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